不少涉密离岗、退休人员存在认知误区：“只是居家整理工作文件，算不上泄密”“退休多年，老旧涉密资料早已失效，无需管控”。殊不知，这类麻痹侥幸的错误心态，是诱发失泄密案件的重要隐患。近年来，多地涉密单位接连发生退休人员失泄密违纪违法案件，一次次敲响警钟：保密工作没有“离岗期”，涉密人员退休，绝不代表保密责任终止，终身守密、全程护密是每一名涉密人员的必备素养。

一、破除认知误区：三类退休失泄密风险值得高度警惕

长期从事涉密工作的人员，极易因岗位退出、身份转变放松自我要求，滋生松懈思想、侥幸心理，进而出现违规违纪行为，主要风险集中在三大方面：

（一）麻痹大意，擅自截留

部分退休涉密人员将私自留存涉密文件、资料、载体视作个人职业纪念，认为此类行为无关紧要、无伤大雅，却不知已然触碰保密法律法规红线。在多起涉密人员违纪违法案件核查中，私自留存涉密资料均被纳入违法事实认定范围，成为追责问责的重要依据。看似微小的私心杂念，最终酿成触碰法律的严重后果。

（二）利令智昏，主动出卖

个别人员退休后初心失守、底线坍塌，为谋取个人私利、满足私人诉求，不惜牺牲国家利益、背弃保密誓言。其中，某涉密单位退休人员程某，为协助子女办理境外留学签证，主动对接境外间谍情报机构，多次向对方提供绝密级、机密级国家秘密，性质极其恶劣。最终，程某因犯间谍罪，被依法判处有期徒刑15年，剥夺政治权利5年，为自己的叛国泄密行为付出了沉重代价。

（三）漠视规矩，违规操作

部分退休返聘涉密人员，长期脱离常态化保密监管环境，保密纪律意识淡化，存在习惯性违规操作行为。有返聘人员擅自将存储涉密文件资料的移动硬盘带离办公场所，接入家用公共计算机设备，导致大量涉密信息被境外间谍情报机关非法窃取，造成重大涉密安全隐患。该事件中所有相关责任人员，均被依法依规严肃追责问责。

二、坚守终身底线：离岗不脱责退休不脱密

保密义务是法定终身责任，不会随岗位调整、人员退休、身份转变而自动免除。无论在岗履职还是离岗退休，涉密人员必须时刻严守保密纪律，筑牢国家安全防线。

（一）责任认知“零松懈”

涉密人员需始终牢记“离岗不离责、涉密不涉私”的核心准则，坚决杜绝向亲属、朋友泄露原岗位涉密工作内容，严禁在各类社交网络、公开平台披露原单位涉密信息、工作动态。同时，严格遵守涉密人员退休后出国（境）审批、从业限制等各项管理规定，自觉接受常态化保密监管。

（二）载体清退“零遗留”

涉密人员正式退休前，必须全面完成涉密资产清退工作，对个人持有、保管、使用的所有涉密文件资料、涉密信息设备、存储载体等进行全面梳理、逐一清点，严格按照流程完成移交、归档、销毁工作，办妥全部正规手续。任何以留存纪念、后续整理等名义私自留存涉密载体的行为，均属于明确的违法违规行为，必将依规追责。

（三）行为规范“零折扣”

根据保密管理相关规定，涉密文件、资料及各类涉密载体严禁擅自带离办公涉密场所；确因特殊工作需要外出携带的，必须严格履行书面审批手续，全程落实分级保密防护措施，确保涉密载体始终处于本人全程有效管控范围之内。同时，涉密计算机、涉密存储设备等专用设备，严禁接入互联网及各类公共信息网络。退休返聘、离岗再就业的涉密人员，更需时刻绷紧保密之弦，严格落实各项保密制度，坚决杜绝违规操作，严防失泄密风险。

结语

涉密人员的职业生涯会落幕，但守护国家秘密的法定责任永不落幕。全体退休涉密人员需持续强化国家安全意识，终身履行保密义务，以实际行动守护国家秘密、维护国家安全与利益。