在风云变幻的国际形势下，国家间的情报博弈暗流涌动。涉密人员，因其工作性质，掌握着国家或单位的核心机密，自然而然成为境外间谍情报机构及别有用心之人觊觎的目标。他们精心布置各种陷阱，企图从涉密人员处获取机密信息，给国家安全和利益带来严重威胁。以下将为您深度剖析这些危险陷阱。

一、高薪兼职诱惑陷阱

境外间谍情报机构深谙人性弱点，常利用部分涉密人员因经济压力或贪念而寻求额外收入的心理，在招聘网站、社交平台等地，以看似正规的商业调查、市场统计、课题研究等名义发布兼职招聘信息。这些信息往往打着丰厚酬劳的幌子，吸引涉密人员上钩。

某涉密单位公职人员汪某某，因投资虚拟币亏损背负巨额债务，在网络论坛发帖求兼职并表明公职身份。很快，境外人员主动联系，承诺以可观报酬换取其所在单位生产任务、研究进度等 “有偿信息”。在金钱诱惑下，汪某某虽有过忐忑，但贪念最终占了上风。经调查，他向对方提供国家秘密，获取间谍经费 100 余万元，最终在 2023 年 9 月，因犯间谍罪被判处无期徒刑。

某核心涉密企业工程师金某，为找 “副业” 在求职网站主动标注任职单位吸睛，结识了自称专业杂志编辑的 “阿清”。“阿清” 建议金某聚焦国产重要涉密装备撰稿并许以高额稿酬。金某为获取机密信息，采取隐蔽手段逃避监管，在 “阿清” 指导下盗取关键信息。2023 年 9 月，金某因犯为境外非法提供国家秘密罪，被判处有期徒刑 9 年。

此类陷阱初期任务难度小、敏感性低，让涉密人员放松警惕，随着信任加深，任务逐渐升级，一旦涉密人员察觉对方真实意图，或因威逼胁迫，或因贪图利益，大多难以自拔，越陷越深。

二、情感拉拢伪装陷阱

一些境外势力会伪装成普通人士，通过参加各类谈判、讲座、展会、研讨会等活动，有针对性地结识涉密人员。他们常以问路、请教问题、交换意见等借口搭讪，在交流中套问个人基本情况，设法留下联系方式，以 “交朋友”“请吃饭” 等为由，逐步拉近关系。在几次接触熟络后，便伺机套取内部涉密信息。

某市直单位外事部门科员王某，手头拮据在网上找兼职时被境外人员田某盯上。王某明知田某可能是境外情报人员，却利欲熏心，按其指示将单位工作动态、内部资料等 20 余份文件提供给对方，赚取 “外快” 2 万元。经鉴定，其中 3 份属于国家秘密。最终，王某因犯为境外非法提供国家秘密罪，被判处有期徒刑 2 年。

还有的会利用网络社交工具，伪装身份在电子邮箱、论坛、聊天室、网络游戏等平台，事先搜集重要领域人员信息，主动攀拉结识。从线上交流开始，逐步发展到线下见面，待关系稳固后，实施策反行为，诱导涉密人员泄露机密。

三、离职离岗 “趁虚而入” 陷阱

涉密人员离职离岗后，并非就脱离了保密责任范畴。然而，部分人员因保密意识淡薄、放松警惕，认为脱离原单位就无需再受约束，给了境外势力可乘之机。

境外间谍情报机关委托在华调查咨询公司，将某行业核心要害部门退休人员冯某列为重点拉拢对象。该公司人员频繁与冯某联系，利用其退休后保密意识松懈、与原单位在职人员仍有密切交往的便利，许以高额 “咨询报酬”，极力拉其下水。冯某同意提供咨询后，双方签订合同，将搜情窃密行为伪装成商务咨询活动。合同签订后，冯某还将已离职的原下属江某发展为下线，搜集、刺探相关核心重点项目信息，编写咨询报告提供给境外间谍情报机关，二人借此获取巨额经济报酬。后经鉴定，他们提供的信息中包含数份机密级国家秘密和情报。最终，冯某因犯为境外非法提供国家秘密罪，被判处有期徒刑六年，江某因犯为境外刺探、非法提供国家秘密罪，被判处有期徒刑五年六个月。

原某国家机关核心涉密人员张某，离职后被境外间谍情报机关拉拢。此前在单位时，张某对保密规定不以为意，混用单位和个人 U 盘，在个人 U 盘中留存大量涉密文件资料，离职后也未报告。境外间谍得知后，以金钱诱惑张某，张某在利益驱使下，私自出境与对方交易，结果被对方威胁恐吓，被迫签下 “合作协议”，接受培训后沦为境外间谍情报机关的窃密工具。张某向境外提供大量绝密级、机密级国家秘密，严重危害国家安全，最终被依法判处死刑，剥夺政治权利终身并处没收个人全部财产。

这些案例警示我们，涉密人员离岗离职后，仍需时刻牢记保密义务，严守国家秘密。脱密期内，择业、出国（境）等都受到严格限制，切不可因一时疏忽或贪念，陷入境外势力精心布置的陷阱。

国家秘密关乎国家安全与利益，涉密人员在就业及职业发展的全过程中，务必时刻保持高度警惕，增强保密意识和敌情观念。一旦发现可疑情况，如有人以不合理报酬要求提供敏感信息、过度套问工作机密等，应立即向国家安全机关或相关部门报告。只有筑牢思想防线，严守保密底线，才能有效抵御各类陷阱，守护好国家秘密安全，为国家的和平稳定发展贡献力量。