——“仅为转发，内容责任与我无关。”

——“他人发布于群内，与我无涉。”

——“我仅为群组管理员，亦需承担责任？”

近年来，微信、QQ、钉钉等社交媒体凭借功能实用、操作便捷的优势，在公务处理场景中广泛应用。与此同时，依托工作群处理公务引发的失泄密事件频发，已成为社交媒体领域失泄密案件的主要“高发场景”。

某单位工作人员吕某因疏忽懈怠，在工作群中违规发布国家秘密信息，该信息随后被3个微信群相继转发。令人警醒的是，这3个群组中的近百名成员，均未出面提醒、制止，对国家秘密信息的大面积扩散持漠视态度，最终吕某及3个微信群管理员均被依法追究相应责任。

综观近年来工作群失泄密典型案例，其背后普遍潜藏着群成员及管理员“事不关己”的漠然心态，具体表现为上述三类错误认知。深究根源，在线上公务处理场景下，工作人员之所以滋生此类消极心态、陷入“人人高高挂起”的困境，核心是管理责任落实不到位、保密防护意识薄弱、制度机制不完善三重因素叠加所致。

国家秘密直接关乎国家安全与核心利益，《中华人民共和国保守国家秘密法》第五条明确规定：国家秘密受法律保护，一切国家机关和武装力量、各政党和各人民团体、企业事业组织和其他社会组织以及公民，均负有保密义务。因此，任何组织和个人一旦发现失泄密风险隐患，均有义务第一时间向相关部门报告，并采取有效补救措施，自觉守护党和国家秘密安全。

一、严密管控机制，筑牢防护基础

机关、单位应建立健全工作群保密管理机制，强化全流程管控。一是坚持“非必要不建群”原则，确因工作需要建群的，必须履行审核报批程序。二是将工作群管理情况纳入常态化保密检查范围，严格核查群内信息发布的合规性、群成员变动的及时性，对岗位调动、离职人员及时清理出群。三是定期开展工作群专项排查，对长期闲置的“僵尸群”、完成使命的临时群，及时予以解散清理，从源头防范泄密风险。

二、压实责任链条，明确履职要求

机关、单位需严格落实“谁建群谁负责、谁管理谁负责”原则，切实压实保密管理主体责任。明确群主作为群组管理员的核心职责，全面负责群内信息发布审核、保密管理要求传达、群成员身份验证、实名登记落实，做好成员入群、退群的动态管控，一旦发现失泄密风险，立即启动处置流程并及时上报。

三、强化保密意识，筑牢思想防线

机关、单位应强化日常保密教育警示，常态化开展保密知识宣讲和案例警示教育，不断提升工作人员维护党和国家秘密安全的自觉性、主动性，引导全体人员以实际行动严守保密底线、筑牢保密防线。

年末将至，年终总结、考核评比、项目收尾等各项工作进入密集推进阶段，多方协作、联络沟通、远程报审等公务需求持续增多。各机关、单位在全力冲刺年度工作目标的同时，务必紧盯工作群管理环节，通过严密管理机制、压实责任链条、强化保密意识，坚决防范社交媒体领域失泄密事件发生。