提升保密管理水平，需秉持“风险前置防范、隐患早期排查、问题微小处置”的工作理念。主动深入开展靶向问诊、全面核验、精准施策，既整治现存问题，又防范潜在风险，着力实现领导干部及涉密人员保密教育全覆盖、重点涉密单位“诊疗服务”无死角，坚决筑牢党和国家秘密安全屏障。

一、锚定政治引领，守牢党管保密“生命线”

精准把握保密工作的政治属性，坚持并完善党对保密工作统一领导的体制机制，紧抓保密工作责任制核心抓手，修订完善相关工作规则，统筹推进各级党委保密委员会规范化建设，提升工作联动协同、信息互通共享、业务联合处置能力。拧紧保密工作责任链条，持续将保密工作纳入年度效能目标考核及政治巡视巡察范围，压实纵向到底、横向到边的保密工作责任体系，使保密工作成为各级领导干部必须履职尽责的刚性任务。

二、深化宣传教育，筑牢遵规守密“思想堤”

坚持“教育在先、预防为主”，以学习宣传贯彻新修订的《保密法》及其实施条例为契机，组织开展保密宣传教育月活动。聚焦各级领导干部、涉密人员等重点群体，通过集中宣传、在线宣讲、订单式授课、现场辅导等多元形式，靶向解读保密法规、形势政策、典型案例及防范技能，夯实全员保密思想根基。常态化开展领导干部及涉密人员保密教育轮训、送保密教育下基层等活动，举办高校保密主题演讲比赛，指导各机关单位依托理论学习中心组学习、保密委主任讲授保密专题课等形式，常态化敲响保密警钟、筑牢思想防线。拓展宣传平台渠道，依托宁夏保密微信公众号、视频号推送保密知识，向社会公众发送保密宣传短信，推动广大群众牢固树立保密意识，扫清认知盲区、纠正思想误区、明确行为禁区。

三、强化风险防控，打好从严管密“主动仗”

创新保密管理方式，提升管理实效，对重要涉密机关单位常态化开展“上门问诊”，组织开展拉网式防泄密排查与随机性保密检查，直插一线排查问题、制定对策、补齐短板。围绕定密管理、网络保密、涉密人员管控及涉密载体管理等关键领域，开展风险隐患全面排查与系统梳理，精准指导区直机关、企事业单位、市县（区）、高等院校及保密资质（格）单位，及时发现并化解潜在风险隐患。

四、精准监督指导，筑牢依法治密“防护网”

坚持“当下整改治已病、长效建制防未病”，清单化梳理问题并靶向施策，紧盯重点领域与关键区域，加大信息收集、分析、研判力度，及时通报预警苗头性、倾向性问题，前置部署风险应对措施，探索建立管密、管网、管人协同联动的长效机制，确保问题整改到位、同类问题不反弹、整改成效不回潮。针对保密管理薄弱、隐患突出或失泄密案件频发的机关单位，组建专项工作组开展全方位“保密诊疗”：对一般性问题即时答疑解惑，对综合服务类问题精准“开方抓药”，对“疑难杂症”类问题组织“集中会诊”。坚持严的基调，敢于较真碰硬，及时查处泄密案件，发布窃密泄密案件通报及专项检查通报，以查促管、以案促防、以点带面，实现“查处一案、警示一片、规范一方”的成效。加强跨部门沟通协作，与党委巡视办建立对接协调机制，出台向纪检监察机关移送问题线索工作办法，与网信、公安等部门建立协同监管与应急处置机制，与教育等10部门建立国家统一考试服务保障协作机制，凝聚工作合力。

五、聚焦创新驱动，激活科技强密“新引擎”

秉持“技术与管理并重、创新驱动发展”理念，主动适应国家秘密形态数字化、传输网络化的发展趋势，以安全保障为底线、实际需求为导向、推广应用为目标，完善重大活动保密监管协同机制，全面提升窃密泄密监测发现能力、保密防护监管能力及保密技术服务能力，加快补齐保密科技短板，切实解决保密工作当前“燃眉之急”与长远“心腹之患”。加大保密监管力度，及时排查处置互联网违规传输涉密信息行为，有效防范网络失泄密事件。强化涉密网络分级保护管理，完成全区涉密网络测评审查与风险评估，全面整改发现的问题隐患，督促指导各涉密网络建设使用单位切实解决安全保密管理中的“隐疾”与“顽疾”。

六、实施分级施策，织密精准护密“安全网”

开设保密服务热线、互动留言板，开通专用邮箱，广泛收集基层单位、干部群众的问题诉求。明确专人负责接收整理定密管理、网络保密、涉密人员管控及保密资质（格）申请、信息公开等领域的问题诉求，按业务范畴精准转办至相关处（室），建立“接收—转办—办理—反馈”全流程闭环机制，确保事事有回音、件件有落实、结果有反馈。依据工作职能与行业领域特点，将区直机关（单位）划分为9个保密工作协作组，组织开展座谈交流、现场观摩、实地考察等活动，推动共性问题彻底整治、个性问题动态清零，持续提升保密工作整体水平。