涉密人员脱密期就业规定主要依据《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定。具体来说，涉密人员离岗离职后，需实行脱密期管理，这是为了确保国家秘密的安全，防止涉密人员在离岗后泄露国家秘密。

1. 脱密期的期限：

重要涉密人员的脱密期限为2年至3年。

核心涉密人员的脱密期限为3年至5年。

一般涉密人员的脱密期限为1年至2年。

脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。

2.脱密期的管理要求：

涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业。

涉密人员不得以任何方式泄露国家秘密，这是《中华人民共和国保守国家秘密法》第三十八条明确规定的。

机关、单位应当建立健全涉密人员管理制度，对涉密人员履行职责情况开展经常性的监督检查，以确保脱密期管理的有效实施。

3.违反脱密期规定的后果

如果涉密人员在脱密期内违反规定就业或泄露国家秘密，将可能面临法律制裁。

具体的法律后果可能包括行政处罚、刑事责任等，这取决于违反规定的严重程度和造成的后果。