近年来，泄密案件一直处于高发态势，尤其是重大泄密案件时有发生，性质严重，危害极大。为什么会有那么多的泄密案件呢？究其原因，在于我们内部的安全保密防线不够坚固牢靠，安全保密管理表现出“五个不到位”，值得我们忧思，需要我们警觉。

  (一)安全保密意识不到位

一些人包括有的领导干部安全保密思想麻痹、敌情观念不强、安全保密意识淡薄，对安全保密工作还存在一些错误认识，导致过失泄密频发高发。突出表现在：

一是对安全保密工作缺乏政治意识和责任意识，重业务轻安全保密，存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象。

二是认为西方国家在技术领域占有绝对优势，已经“无街可保”“有密难保"，从而放松保密要求，认为反正也保不住，干脆就不管了，省得做无用功。

三是认为安全保密工作是安全保密部门的事，是涉密人员的事，存在于己无关的思想。

分析近几年发生的失泄密案，可以发现这样一种趋势：机关、单位的业务骨干已经成为导致失泄密案件发生的“高危人群”。实际情况中，很多被查处的同志，确实是单位的业务骨干，年纪轻、学历高、有前途，平时兢兢业业、勤勤恳恳，但就是因为不懂保密，或是一时疏忽大意， 导致失泄密事件发生，本人受到处分，前途尽毁，令人扼腕叹息。

  (二)安全保密知识不到位

  有些机关、单位对安全保密教育培训抓得不紧，不能经常性、系统性、针对性地开展安全保密教育培训，干部职工对信息化条件下的安全保密常识和技能不懂、不知、不会，对保密违规行为不怕、不在乎，致使泄密隐患突出，泄密事件时有发生。一些同志对安全保密工作还满足于“管好嘴巴、管好文件、管好笔记本”，缺乏做好信息化条件下保密工作的常识技能，计算机网络违规使用现象较为普遍，不该连的连了，不该存的存了，不该用的用了，使计算机网络成为泄密的主渠道、重灾区，严重危害党和国家秘密安全，直接损害党和国家安全和利益。

  (三)安全保密管理不到位

主要表现有：

一是一些机关、单位定密管理不规范，存在随意定密现象，该定的不定、不该定的瞎定,从而埋下泄密隐患。

二是涉密人员管理不到位，日常的安全保密宣传教育工作没有做好，没有落实先培训后上岗、在岗经常教育、先教育再离岗等措施。

三是涉密载体管理不严，不能严格落实涉密载体管理规定要求，存在违规使用涉密载体现象，导致涉密载体失控乃至发生泄密事件。

四是技术管理手段缺乏，没有配备必要的安全保密技术防护设施设备，特别是网络安全保密技术薄弱，造成防线虚设、城门洞开，存在严重泄密隐患。

  (四)安全保密制度执行不到位

   一些机关、 单位安全保密规章制度“讲在嘴上、写在纸上、挂在墙上，就是不落实在行动上”，形同虚设。二些机关、单位在文件管理、计算机网络管理方面的制度执行问题尤为突出。有的在秘密文件传达学习过程中违规摘抄、翻印、传递，或以“白头材料”形式变相转发，随意扩大知悉范围，导致文件失控，甚至扩收到网上，造成严重泄密后果。

  (五)安全保密责任落实不到位

  安全保密工作领导责任、岗位责任不落实，是当前安全保密工作存在的突出问题，也是保密观念淡薄、保密纪律松驰、保密管理松懈以至于泄密案件频发的深层次原因。面对严峻的安全保密形势，我们的安全保密工作还是要“日日讲时时讲"，只有把发条拧得更紧一点， 把紧箍咒念得更勤一点，把篱笆扎得更牢一点，我们的国家秘密安全才更有保障。

来源：中国人事出版社《安全保密》